Employer Branding

Mi az az Employer Branding?

Az Employer Branding (magyarul munkáltatói márkaépítés) olyan stratégiai folyamat, amely során egy vállalat tudatosan alakítja saját arculatát és imázsát annak érdekében, hogy vonzóvá váljon a meglévő és potenciális munkavállalók számára.

A munkáltatói márkaépítés célja, hogy:

Tartalom

Miért érdemes foglalkozni Employer Brandinggel?

Az Employer Branding tehát nemcsak a HR, hanem az egész vállalat sikere szempontjából kiemelten fontos stratégiai terület.

Hogyan dolgozunk?

1. Stratégia kidolgozása

  • Munkáltatói értékajánlat (EVP) kialakítása, kommunikációja.
  • Piaci elemzés, konkurenciafigyelés, célcsoport-azonosítás.
  • Rövid és hosszú távú stratégiák elkészítése.

2. Vállalati arculat kialakítása és fejlesztése

  • Egységes vizuális megjelenés létrehozása (karrieroldalak, toborzási hirdetések, állásbörzék standjai).
  • Employer Branding anyagok (videók, brosúrák, digitális tartalmak) elkészítése.

3. Hatékony tartalommarketing

  • Blog- és közösségimédia-posztok, amelyek bemutatják a vállalati kultúrát, sikertörténeteket, alkalmazottak életútjait.
  • Videós tartalmak, interjúk, munkavállalói sztorik készítése, melyek hitelesen közvetítik a belső kultúrát.
  • Podcastok, webináriumok szervezése releváns témákban, hogy megmutassák a vállalat szakértelmét és vonzóvá tegyék a munkáltatót.

4. Online kampányok kezelése

  • Álláshirdetések célzott hirdetési kampányainak létrehozása és optimalizálása (Google Ads, LinkedIn Ads, Facebook Ads, Instagram Ads).
  • Remarketing kampányok potenciális munkavállalók számára.
  • Performance kampányok, amelyek mérhetően növelik a jelentkezők számát és minőségét.

5. Közösségi média menedzsment

  • Közösségi média stratégia kidolgozása.
  • LinkedIn vállalati oldal kezelés, Facebook karrieroldal, Instagram Employer Branding oldalak kialakítása és tartalomgyártás.
  • Employer Branding fókuszú közösségi kampányok, munkavállalói nagykövetek képzése és menedzselése.
employer branding

6. Kreatív kampányok és események szervezése

  • Munkáltatói imázskampányok tervezése és megvalósítása.
  • Toborzási rendezvények, nyílt napok, webinarok szervezése és lebonyolítása.
  • Kreatív kampányok, játékok, versenyek szervezése, amelyek növelik a céggel való interakciót.

7. Weboldal és karrieroldal fejlesztés

  • Profi és vonzó karrieroldalak tervezése, kialakítása, SEO optimalizálása.
  • User-friendly álláspályázati folyamat kialakítása, javítása.
  • Karrieroldal tartalmainak rendszeres frissítése.

8. Belső kommunikáció támogatása

  • Belső kommunikációs kampányok tervezése, megvalósítása.
  • Motivációs, elkötelezettség-növelő belső kampányok szervezése.
  • Belső hírlevelek, dolgozói magazinok, digitális felületek üzemeltetése.

9. Analitika és mérés

  • Kampányok folyamatos nyomon követése, elemzése, teljesítményriportok készítése.
  • Hatékonysági mutatók (jelentkezők száma, minősége, elérések, weboldal-forgalom) alapján optimalizálás.

Hogyan kell elképzelned a közös munkát?

Az alábbiakban világosan, sallangmentesen bemutatjuk, hogyan zajlik nálunk egy tipikus Employer Branding projekt lebonyolítása, a kezdeti kapcsolatfelvételtől egészen a projekt utókövetéséig:

1.
Kapcsolatfelvétel és igényfelmérés

Első lépésként egyeztetünk ügyfelünkkel egy konzultáció során, hogy pontosan megértsük a vállalat helyzetét, problémáit és céljait. Meghatározzuk, milyen kihívásokkal küzd jelenleg (például toborzási nehézségek, magas fluktuáció, alacsony ismertség).

2.
Employer Branding Audit

Részletes felmérést végzünk, amely során elemezzük, hogyan érzékelik a vállalatot a jelenlegi munkavállalók és a külső munkaerőpiaci szereplők. Ez magában foglalhat dolgozói elégedettség-felméréseket, interjúkat, versenytárselemzést és a meglévő kommunikációs eszközök auditját is.

3.
Stratégia kidolgozása

Az audit alapján elkészítünk egy egyértelmű, eredményorientált stratégiát, amely tartalmazza a vállalat egyedi munkáltatói értékajánlatát (EVP), valamint javaslatot tesz arra, milyen konkrét eszközökkel növeljük a vállalat vonzerejét és versenyképességét a munkaerőpiacon.

4.
Cselekvési terv kidolgozása és jóváhagyása

Ügyfelünkkel közösen egyeztetve elkészítünk egy részletes cselekvési tervet, amely pontosan meghatározza, milyen lépéseket teszünk majd (például karrieroldal fejlesztése, tartalmak készítése, hirdetési kampányok futtatása, közösségi média aktivitások). A tervet ügyfelünk jóváhagyja, majd megkezdjük a végrehajtást.

5.
Megvalósítás és tartalomgyártás

Az elfogadott terv alapján elkészítjük a szükséges tartalmakat (videók, blogcikkek, közösségi média posztok, kreatív anyagok), majd elindítjuk és folyamatosan menedzseljük azokat. Szükség esetén toborzási kampányokat futtatunk, eseményeket szervezünk és koordinálunk.

6.
Mérés, elemzés és optimalizálás

Folyamatosan figyeljük a projekt eredményeit, rendszeresen riportolunk ügyfelünk felé, és részletesen elemezzük a kampányok sikerességét. Ezek alapján folyamatosan optimalizáljuk a tevékenységeinket, hogy a kívánt eredményeket maximálisan elérjük.

7.
Rendszeres egyeztetések és visszajelzés

A projekt során rendszeres találkozókat tartunk, ahol átbeszéljük az eredményeket, javaslatokat teszünk az esetleges módosításokra, és közösen döntünk a további lépésekről.

Ezzel a folyamatunkkal biztosítjuk, hogy ügyfeleink a lehető leghatékonyabban, átláthatóan és eredményesen építhessék munkáltatói márkájukat.

Milyen eredményekre számíthatsz?

Mit tartalmaznak egyes Employer Branding csomagjaink?

Alapcsomag

(Entry Level Employer Branding) - Ajánlott kisebb cégeknek, induló Employer Branding projektekhez.
Tartalma:
  • Alap Employer Branding stratégia kidolgozása
  • EVP (Munkáltatói értékajánlat) alapverzió kialakítása
  • Karrieroldal tartalmainak alap frissítése
  • Havonta 5 poszt LinkedIn és Facebook platformokon
  • Grafikai anyagok és kampányok készítése

Standard csomag

(Standard Employer Branding csomag) Ajánlott közepes méretű cégeknek, erős Employer Branding fókuszú kampányokhoz.
Tartalma:
  • Részletes Employer Branding stratégia kialakítása
  • EVP alapos kidolgozása, validálása
  • Karrieroldal teljes tartalmi és technikai felújítása
  • Tartalommarketing stratégia és rendszeres tartalomgyártás (blog, videó, interjúk)
  • Folyamatos közösségi média jelenlét (heti 2-3 poszt/platform)
  • Rendszeres toborzási hirdetéskampányok (LinkedIn, Facebook, Google Ads)
  • Negyedéves riportok és elemzések

Prémium csomag

Ajánlott nagyobb vállalatoknak, komplex és intenzív Employer Branding projektekhez.
Tartalma:
  • Teljes körű Employer Branding audit és kutatás (fókuszcsoportok, interjúk)
  • EVP alapos kidolgozása, munkavállalói kutatással validálva
  • Teljes karrierportál fejlesztése, SEO optimalizációval
  • Intenzív tartalommarketing (blog, videó, podcast, esettanulmányok)
  • Kiemelt kreatív toborzási kampányok (digitális és offline)
  • Események szervezése (állásbörze, nyílt nap, meetup)
  • Belső kommunikációs kampányok lebonyolítása
  • Heti több közösségi média poszt minden platformon, aktív hirdetésmenedzsment
  • Részletes havi riporting, elemzés, folyamatos optimalizálás
Marketing Consulting - Online marketing ügynökség

Kérd egyedi ajánlatunkat!